“Yönetim” Tecrübesi Kazanma Vol.1/tr
Bu yazıda ve sonraki yazılarda bahsedilecek “yönetim”, insan yönetimidir ve çoğunlukla iş hayatında kullanacağınız yönetim biçimlerinden, tekniklerinden bahsedeceğim.
Kısaca bahsetmek gerekirse bu platformda ilk yazım olacağı için neden bu yönetim konusuyla alakalı yazı yazmayı gereksenimi duyduğumdan bahsedeyim. Genel olarak iş dünyasında ve özel hayatımızda yönetim ile alakalı eksiklikler, yanlışlar görüyor ve bununla birlikte gelen maalesef kaçınılmaz bireysel başarısızlıklar ve yönetilen kişilerde mutsuzluklar gözlemlemekteyim (Gözlemlerimden sonraki yazılarımda daha detaylı olarak ara sıra bahsedeceğim).
Alışkanlıklar Edinme
Yönetim konusunda tecrübe kazanmanın bir çok yolu vardır ve bu süreçte gerçekten kendinizi geliştirmek istiyorsanız hayatınızda bazı yeni alışkınlıklar edinmek sizin için çok faydalı olacaktır.
1.Çevrenizi ve kendinizi gözlemleyerek kitaplarda ya da eğitimlerde bu kapsamda bulamayacağınız bilgiler ve tecrübeler edinebilirsiniz, bu alışkanlık en yorucu fakat en faydalı alışkanlıklardan bir tanesidir, neticede bunu hem özel hayatınızda hem de iş hayatınızda kullanıcağınız için bir nevi 7/24 çalışacağınız, üzerinde yoğunlaşacağınız ve değerlendirme yapacağınız bir konudur.
Burada peki neyi gözlemlemeliyiz?
Net bir cevap vermek doğru olmaz çünkü gözlemleyebileceğiniz çok fazla nokta var, örneğin: Kendinizin yaptığı bir davranış karşı tarafta nasıl duygular uyandırdı, karşı taraf istediği şeyi nasıl size yaptırmaya başardı, o gün ‘x’ kişiyi nasıl etkilemeyi başardım? …
2.Insan psikolojisi, beden dili, başarılı liderlerin yönetim ve liderlik biçimleri vb. başlıklar altında makaleler okumayı, videolar izlemeyi vs. kısacası bilgi edinmeyi günlük rutininize dahil etmeniz gereklidir bu ise sizi gün geçtikçe, siz farkına varmasanız dahi bir ileri seviyeye taşıyacaktır.
3.Genel olarak “karakterinize” çok dikkat etmeniz ve standartlar oluşturarak, iyi olarak adlandırdığımız değerler edinme gayretine girmeniz sizi daha başarılı bir yönetici/lider yapacaktır. Bildiğiniz gibi değerlerin iş dünyasınında çok önemli bir yeri vardır ve düzgün değerlere sahip, değerlerine sahip çıkan otantik bir yönetici/lider her zaman 1–0 öndedir. (Örn.: Şirketiniz var ve şirket değerlerinin daha çok dikkate alınmasını ve uyulmasını istiyorsunuz, bunun için en doğru adım önce sizin bu değerlere uyduğunuzu kontrol etmektir, kısacası “yönetilenler, yöneticilerin yansımasıdır”.)
4.Her olaydan mutlaka ders çıkarma alışkanlığını edinmek zorundasınız, yönetici ve liderlerin günü her zaman başarılarla dolu değildir hatta çoğu günü “başarısızlıklarla” doludur, önemli olan bu başarısızlıklara yenilmemek ve ders çıkarmaktır, bir dahaki seferi neyi daha iyi yapabilirim, kendimi nerede eksik geliştirmişim gibi sorular sormalısınız kendinize. Kendi tecrübeme dayanarak da şunu söylemeliyim, en başarılı günlerim en başarısız günlerimin ardından gelmiştir. Kısacası zorluklar en iyi arkadaşınız olsun.
Başlıktada gördüğünüz üzere (“Yönetim” Tecrübesi Kazanma Vol.1) olarak adlandırılmış bir yazıdır, çok detaylı ve kapsamlı bir konu olduğundan dolayı bu konuyu tek bir yazıda bitirmek ve okuması zor hale getirmek istemedim.
Her yazılarımın sonunda bundan sonrada göreceğiniz bir not bırakmak istiyorum, bu not iş hayatınız ve özel hayatınızda tüm her şeyin dışında sizleri daha başarılı kılacak ve dünyamızda en eksik ve en değerli unsurlardan bir tanesidir, buna sahipseniz altından bir farkınız yoktur.
“iyi insan ol.”
